BEGRIP ZAAIEN, RESPECT OOGSTEN
Uw Baan
Iets minder dan 50% van de werknemers verlaten het bedrijf, omdat zij een conflict hebben met collega’s of hun leidinggevende en zij zich daardoor niet meer thuis voelen in de organisatie. Ook hier kan een mediation zeer “verfrissend” zijn, omdat een onpartijdige en neutrale derde persoon, de mediator, het respect en begrip voor elkaar weer kan herstellen.
In uw Maatschap
Ooit begonnen als goede (studie)vrienden of als langjarige collega’s? “Goed begin is het halve werk”. Maar op het moment dat het halve werk niet meer wordt gewaardeerd, ontstaat er een verwijdering en worden de problemen groter en groter. Hier is niemand bij gebaat. En zeker niet uw cliënt of patiënt. Een mediation kan partijen weer tot elkaar brengen. Onpartijdig en neutraal, maar wel met uw volledige, positieve inzet.
Diverse Instellingen
Ook verschillen van inzicht met uw bank, verzekeringsmaatschappij, overheid en belastingdienst kunnen d.m.v. een mediator leiden tot een oplossing, waarbij een beter contact tussen partijen tot stand wordt gebracht.
Immers, wat men vindt en ziet, is maar een deel van wat er werkelijk is!
